Actualités, Jurisprudence Obligation de se soumettre au nouvel horaire collectif même en l’absence de consultation des IRP 23 mai 2024 | 0
Jurisprudence Transfert conventionnel du contrat de travail : signature obligatoire d’une convention tripartite ! 17 mai 2024 | 1
Non classé Prévenir oralement le salarié de son licenciement : la fausse bonne idée ! 13 mai 2024 | 1
Actualités, Jurisprudence, Non classé Télétravail : pas d’obligation pour l’employeur d’assumer les frais 22 avril 2024 | 1
Actualités, Jurisprudence Activités sociales et culturelles du CSE – pas de condition d’ancienneté ! 5 avril 2024 | 0
Jurisprudence, Non classé Heures supplémentaires non sollicitées par l’employeur : pour ne pas les payer, il faut réagir ! 27 mars 2024 | 1
Actualités, Jurisprudence L’utilisation de la photo du salarié sans autorisation ouvre droit à réparation 5 mars 2024 | 0
Actualités, Jurisprudence L’admission de la preuve illicite : un assouplissement à double tranchant, au bénéfice du salarié mais aussi de l’employeur ! 19 février 2024 | 2
Actualités, Jurisprudence Atteinte au repos journalier : un nouveau retour du préjudice automatique 15 février 2024 | 1
Actualités, Jurisprudence Non-concurrence : clause bafouée un jour, indemnité perdue pour toujours ! 7 février 2024 | 1
Actualités, Jurisprudence Requalification du CDD : à quelle date commence le CDI ? 2 février 2024 | 0
Actualités, Jurisprudence Placement en invalidité catégorie 2 : avez-vous pensé à la visite de reprise ? 15 janvier 2024 | 1